Jalan Pujarahayu, Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat Provinsi Sumatera Barat
Untitled Document
Hasil Penelitian Mahasiswa

Pengaruh Kualitas Kerja dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Andalas Agro Industri (AAI) Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat
 
Warti/13612010402
 
ABSTRAK
 

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat adanya pengaruh variabel Kualitas Kerja dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerj Karyawan pada PT. Andalas Agro Industri (AAI) Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat Penulis menarik hipotesis bahwa Kualitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Andalas Agro Industri (AAI) Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat , Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Andalas Agro Industri (AAI) Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat . Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada di PT. Andalas Agro Industri (AAI) Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat sebanyak 84 orang. Untuk mengambil sampel digunakan metode sensus artinya seluruh populasi dijadikan sampel. Apabila kurang dari 100 maka sampel dijadikan semua anggota populasi digunakan sebagai sampel adalah sebanyak 84 orang karyawan. Ada Tiga variabel yang dikaji dalam penelitian ini yaitu : (1) Kualitas Kerja (2) Kompensasi (3) Prestasi Kerja Karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara dan riset pustaka metode analisa data yang digunakan adalah analisa deskriPTif, analisa regresi sederhana dengan menggunakan SPSS versi 16.00. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan antara variabel indenpenden dan dependen, dan dijelaskan bahwa: X1 Kualitas Kerja berhubungan dengan Prestasi Kerja Karyawan PT. Andalas Agro Industri (AAI) Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat, dengan nilai signifikan 0,005. Namun nilai korelasi relatif kecil atau lemah yakni hanya 0,237. Korelasi yang kuat apabila telah mendekati angka 1 atau 100%. X2 Kompensasi berhubungan dengan Prestasi Kerja Karyawan PT. Andalas Agro Industri (AAI) Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat, dengan nilai signifikan 0,002. Namun nilai korelasi relatif kecil atau lemah yakni hanya 0,252. Korelasi yang kuat apabila telah mendekati angka 1 atau 100%.

Kata Kunci : Kata kunci : Kualitas Kerj,Kompensasi dan Prestasi Kerja Karyawan
 
The Effect Of Work Quality And Compensation Against Employee Performance At PT. Andalas Agro Industry (AAI) district Kinali West Pasaman district
 
ABSTRACT
 

The purpose of this study is to see the effect of variable Quality Work and Compensation Against Work Achievement Employees at PT. Andalas Agro Industry (AAI) district Kinali Pasaman Barat Author interesting hypothesis that the Quality of Work has a positive and significant impact on Employee Performance at PT. Andalas Agro Industries (AAI) district Kinali West Pasaman, Compensation has a positive and significant impact on Employee Performance at PT. Andalas Agro Industry (AAI) district Kinali West Pasaman district. The population in this study are employees who are in PT. Andalas Agro Industry (AAI) district Kinali West Pasaman district Kinali West Pasaman Regency as many as 84 people. To take the samples used census method means the entire population is sampled. If less than 100 then the sample used as all members of the population used as a sample is as many as 84 employees. There are three variables studied in this research are: (1) Work Quality (2) Compensation (3) Employee Work Achievement. Data collection methods used are questionnaires, interviews and research library data analysis method used is descriPTive analysis, simple regression analysis using SPSS version 16.00. The results of this study indicate the relationship between independent variables and dependent, and explained that: X1 Quality of Work associated with Employee Performance PT. Andalas Agro Industry (AAI) district Kinali West Pasaman district, with a significant value of 0.005. However, the correlation value is relatively SMAll or weak ie only 0.237. A strong correlation when it is close to 1 or 100%. X2 Compensation related to Employee Performance PT. Andalas Agro Industry (AAI) district Kinali West Pasaman district, with a significant value of 0.002. However, the correlation value is relatively SMAll or weak ie only 0.252. A strong correlation when it is close to 1 or 100%.

Keywords : Keywords: Quality of Work, Compensation and Employee Performance
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Budaya Organisasi dan disiplin terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PTPN VI Unit Usaha Ophir Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat.
 
Vica Anggesti/13612010399
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasional pada PTPN VI Unit Usaha Ophir Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat, (2) Untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh disiplin terhadap Komitmen Organisasional pada PTPN VI Unit Usaha Ophir Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat, (3) Untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh Budaya Organisasi dan disiplin secara bersamaan terhadap Komitmen Organisasional pada PTPN VI Unit Usaha Ophir Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat. Teknik menentukan sampel dengan menggunakan teknik sensus, teknik sampling yang dilakukan dengan mengambil seluruh populasi (Arikunto, 2008). Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 31 orang yang menjadi karyawan PTPN VI Unit Usaha Ophir Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat. Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur variabel penelitian yang dikuantifisir dengan skala likert. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional dengan nilai Koefisien Regresi 0,373 dan nilai signifikan 0,024 (< 0,05), (2) disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional dengan nilai Koefisien Regresi 0,396 dan nilai signifikan 0,019 (< 0,05), (3) Budaya Organisasi dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional PTPN VI Unit Usaha Ophir Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai signifikan sebesar 0.000 (< 0,05) dan nilai Koefisien Determinasi sebesar 49,8% dan sisanya 50,2% lagi dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, disiplin dan Komitmen Organisasional
 
Effect Of Organizational Culture And discipline Of Theorganizational Commitment Sta PTPN VI Unit Usaha Ophir Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasamanbarat
 
ABSTRACT
 

Name : Vica Anggesti NIM : 13612010399 Title : EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND diSCIPLINE OF THEORGANIZATIONAL COMMITMENT STAFF PTPN VI UNIT USAHA OPHIR KECAMATAN LUHAK NAN DUO KABUPATEN PASAMANBARAT Supervisor : 1. Yurasti, SE. M.Si 2. Mega Usvita SE. M.Si This study aims (1) To know how the influence of organizational culture on organizational commitment on PTPN VI Unit Usaha Ophir Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat. (2) To know how the influence of discipline on organizational commitment on PTPN VI Unit Usaha Ophir Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat. ( 3) To know how the influence of organizational culture and discipline simultan eously to organizational commitment on PTPN VI Unit Usaha Ophir Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat. Technique of determining sample by using census technique, sampling technique done by taking entire population (Arikunto, 2008). The many of samples in this study were 31 people who became employees PTPN VI Unit Usaha Ophir Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat. Data were collected through a questionnaire to measure the research variables quantified by likert sclale. The result of analysis shows that (1) Organizatonal culture has positive and significant effect on organizational commitment with regression coefficient value 0,373 and significant value 0,024 (<0,05), (2) discipline has a positive and significant effect on organizational commitment with regression coefficient value 0,396 and significant value 0,019 (<0,05), (3) Organizational culture and discipline have a significant and positive influence on organizational commitment PTPN VI Unit Usaha Ophir Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat with a significant value 0,000 (<0,05) and the value of the coefficient of determination of 49,8% and the rest 50,2% again in fluenced by other variables not examined in this study. Key words : Of Organizational culture of discipline and Organizational Commitment

Keywords : Of Organizational culture of discipline and Organizational Commitment
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Pasaman
 
Veronica Virma Ningsih/13612010398
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Pasaman. Hipotesis pertama menguji budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Pasaman. Hipotesis kedua menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Pasaman. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Pasaman. Sampel penelitian menggunakan metode kuesioner dimana daftar pertanyaan tertulis yang telah disusun sebelumnya dengan menggunakan Skala Likert dengan bobot tertentu pada setiap jawaban pertanyaan. Data diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada 78 orang pegawai. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi (X1) dan Lingkungan Kerja (x2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Pasaman.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja
 
The Influence Of Organizational Culture And Work Environment On Performance Of Agricultural Officer Of Pasaman Regency
 
ABSTRACT
 

This study aims to examine the influence of organizational culture and work environment on the performance of the employee of Pasaman district Agricultural Service. The first hypothesis examines the organizational culture on the performance of the employees of the Pasaman district Agricultural Service. The second hypothesis examines the influence of the working environment on the performance of the employees of the Pasaman district Agricultural Service. Population in this research is employee of Agricultural Service of Pasaman Regency. The research sample uses questionnaire method where the list of written questions that have been prepared beforehand by using Likert Scale with specific weights on each answer questions. Data were obtained by distributing questionnaires to 78 employees. The result of the research shows that organizational culture (X1) and Work Environment (x2) have a significant effect on the performance of the employee of Pasaman Regency Agricultural Service.

Keywords : Organizational Culture, Work Environment and Performance
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Tingkat Return On Invesment (ROI) dan Net Profit Margin (NPM) terhadap Harga Saham Studi Kasus pada Perusahaan Asuransi yang Terdaftar di Bursa Efek Indoneisa Periode 2013-2015
 
Trisna Irma Youlanda/13612010396
 
ABSTRAK
 

Salah satu sarana untuk melakukan investasi adalah pasar modal. Pasar modal dipandang sebagai sarana yang efektif dalam menghimpun modal, karena pasar modal merupakan tempat bertemunya antara pembeli dan penjual. Saham menjadi alternatif yang menarik bagi investor yang dijadikan sebagai objek investasi. investasi adalah komitmen atas jumlah dana atau sumber daya lainnya yang dilakukan pada saat ini, dengan tujuan untuk memperoleh keuntungan dimasa yang akan datang. Dalam hal ini harga saham digunakan untuk menilai suatu perusahaan, semakin naik harga saham akan banyak diminati oleh investor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat Return On Invesment (ROI) dan Net Profit Margin (NPM) terhadap harga saham perusahaan asuransi di Bursa Efek Indonesia periode 2013 s/d 2015. Penelitian ini menggunakan metode assosiatif dimana penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis dan mengetahui pengaruh atau hubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling, yaitu teknik sampling berdasarkan kriteria tertentu. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel Return On Invesment (ROI) tidak berpengaruh (berpengaruh negatif) terhadap harga saham perusahaan asuransi di Bursa Efek Indoneisa periode 2013 s/d 2015. Variabel Net Profit Margin (NPM) tidak berpengaruh (berpengaruh negatif) terhadap harga saham perusahaan asuransi di Bursa Efek Indonesia periode 2013 s/d 2015. dan variabel Return On Invesment (ROI) dan Net Profit Margin (NPM) secara bersamaan tidak berpengaruh terhadap harga saham perusahaan asuransi di Bursa Efek Indonesia periode 2013 s/d 2015 Kata kunci: Return On Invesment, Net Profit Margin, Harga Saham

Kata Kunci : Return On Invesment, Net Profit Margin, Harga Saham
 
Effect Of The Rate Of Return On Invesment (ROI) And Net Profit Margin Against Stock Price Case Study On Isurance Companies Listed On The Indonesian Stock Exchange Period 2013-2015
 
ABSTRACT
 

Title: Effect Of The Rate of Return On Invesment (ROI) and Net Profit Margin Against Stock Price Case Study On Isurance Companies Listed On The Indonesian Stock Exchange Period 2013-2015 Name : Trisna Irma Youlanda NIM : 13612010396 Supervisor 1: Rinaldi Roza, SE.,MM Supervisor 2: Zuhafni St Perpatih, SE.,M.Si One means to make invesments is capital market. Capital markets in view as an effective means in the capital brought together, because of the stock market is where buyers and sellers meet. Become an attractive alternative for investors who make investment object as in. The invesment is the commitment of the top amount of funds or other resources on doing at the moment with the goal to gain an advantage in the future. In this case the stock price used to value a company’s stock price would rise increasingly great demand by investors. This research aims to know the influence of the rate of Return On Invesment and Net Profit Margin against insurance company stock price at Indonesian Stock Exchange period 2013 s/d 2015. This research uses the method assosiative which this reasearch aims to test the hypothesis and know the influence or relationship between two or more variables. The sampling techniques used in this research is purposive sampling technique that is based on a sampling of certain criteria. The results of this research show the Return On Invesment variable have not effect or a negative effect against the stock price of insurance companies in Indonesian Stock Exchange period 2013 s/d 2015. Net profit margin variable have no effect or a negative effect against the stock price of insurance companies in Indonesian Stock Exchange period 2013 s/d 2015. And Return On Invesment (ROI) and Net Profit Margin (NPM) variable at the same time has no effect against the insurance company on the Indonesian Stock Exchange period 2013 s/d 2015 Keywords: Return On Invesment, Net Profit margin, Stock Price.

Keywords : Return On Invesment, Net Profit margin, Stock Price.
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pasaman
 
Tommi Yulio/13612010395
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pasaman. Hipotesis pertama menguji pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pasaman. Hipotesis kedua menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pasaman. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten pasaman. Sampel penelitian menggunakan metode sensus. Data penelitian dikumpulkan dengan metode survei dan dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh simultan dan parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pasaman. Hasil dari hipotesis kedua adalah lingkungan kerja tidak berpengaruh parsial tetapi berpengaruh simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pasaman.

Kata Kunci : disiplin, Lingkungan Kerja dan Kinerja
 
Effect Of discipline And Working Environment On Performance Youth Sport And Tourism Department Employee Of Pasaman Regency
 
ABSTRACT
 

By : TOMMI YULIO NIM : 13612010395 The research was purposed to examine effect of discipline and working environment on perfomance Youth Sport and Tourism Department employee of Pasaman Regency. The first hypothesis examined effect of discipline on perfomance Youth Sport and Tourism Department employee of Pasaman Regency. Second hypothesis examined effect working environment on perfomance Youth Sport and Tourism Department employee of Pasaman Regency. The population of this research was Youth Sport and Tourism Department employee of Pasaman Regency. The research sample used census method. Research data was collected by survey method and was analyzed by multiple linear regression. The result of research showed that discipline gave simultaneous and partial effect on perfomance Youth Sport and Tourism Department employee of Pasaman Regency. The result of second hypothesis was working environment has not partial effect but given simultaneous effect on perfomance Youth Sport and Tourism Department employee of Pasaman Regency.

Keywords : discipline, Working Environment and Performance
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 


Halaman :1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |16 |17 |18 |19 |20 |21 |22 |23 |24 |25 |26 |27 |28 |29 |30 |31 |32 |33 |34 |35 |36 |37 |38 |39 |40 |41 |42 |43 |44 |45 |46 |47 |48 |49 |50 |51 |52 |53 |54 |55 |56 |57 |58 |59 |60 |61 |62 |63 |64 |65 |66 |67 |68 |69 |70 |71 |72 |73 |74 |75 |76 |77 |78 |79 |80 |81 |82 |83 |84 |85 |86 |87 |88 |89 |90 |91 |92 |93 |94 |95 |

      Pesan Mahasiswa


DRZ Kalender
Agenda Mei 2018
M S S R K J S
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031


Total Pengunjung : 504289