Jalan Pujarahayu, Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat Provinsi Sumatera Barat
Untitled Document
Hasil Penelitian Mahasiswa

Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di KBPR Ophirpasaman Barat
 
Yarni Putri/1011808
 
ABSTRAK
 

Kinerja karyawan suatu persoalan penting didalam meningkatkan kinerja perusahaan. diantara faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan adalah kepemimpinan dan budaya organisasi. Tujuan Skripsi ini ingin meneliti pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan pada KBPR Ophir Pasaman Barat. Populasinya adalah karyawan KBPR Ophir yang berjumlah 37 orang. Semua populasi dijadikan responden. Pengukuran variabel dilakukan dengan skala Likert dan hubungan variabel independen dengan variabel dependen diuji dengan regresi linier berganda. Dalam Penelitian ini dipakai metode penelitian Kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefesien 0,471 dan nilai signifikansi 0,000. Budaya organisasi berpengaruh positif dan sinifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,256 dengan nilai signifikansi 0,033. Koefisien determinasi sebesar 0,420 atau 42% yang bermakna bahwa kontribusi kepemimpinan dan budaya organisasi dalam mempengaruhi kinerja karyawan adalah 42% dan sisanya 58% dipengaruhi variabel lainnya.

Kata Kunci : Kata kunci : Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Kompensasi, dan Iklim Organisasi terhadap Produktivitas Kerjakaryawan pada PT. Permata Hijau Pasaman (Php) Sasak
 
Fatmawati Andeska/1011805
 
ABSTRAK
 

Produktivitas Kerja merupakan variable kunci dalam mencapai tujuannya. diantara faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja adalah tunjangan dan iklim organisasi.Penelitian ini dilakukan dalam rangka menganalisa pengaruh variable tunjangan, dan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Permata Hijau Pasaman (PHP) Sasak. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor PT. PHP yang berjumlah 40 orang.Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur variable penelitian yang dikuantifisir dengan skala Likert. Hasil analisis menunjukkan bahwa tunjangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan pada PT. PHP Sasak, dengan koefisien sebesar 0,249 dan nilai signifikansi sebesar 0,006.Demikian pula iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai koefisien sebesar 0,759 dan nilai signifikansi 0,000.Bila diuji secara simultan, kedua variable ini berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,000.Koefisien determinasi sebesar 35,4% menunjukkan bahwa kontribusi variable lokasi, produk dan harga terhadap peningkatan loyalitas konsumen adalah 35,4% dan sisanya sebesar 64,4% lagi dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Kata Kunci : Kompensasi, Iklim Organisasi dan Produktivitas Kerja
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Pengetahuan Produk dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Pelanggan Sepeda Motor Honda (Studi Kasus CV. Hayati Simpang Empat).
 
Eka Putra/1011803
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengetahuan Produk dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Pelanggan Sepeda Motor Honda(Studi Kasus CV. Hayati Simpang Empat). dimana penelitian ini dilakukan pada bulan April sampai Juni 2014.pada penelitian ini metode yang digunakan adalah, dengan menggunakan metode regresi linear berganda dengan uji Validitas, Reliabilitas, t-test dan Ui F. Sampel penelitian sebanyak 100 orang Konsumen CV. Hayati Cabang Simpang Empat. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengetahuan Produk terhadap Kepuasan Pelanggan CV. Hayati Cabang Simpang Empat. Hal ini terlihat dari nilai thitung 5,532 dan tingkat signifikannya 0,000 < 0,05. dan Kualitas Produk berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan CV. Hayati hal ini terlihat karena nilai 11,507 dan sig 0.000<0.05, jika dilihat secara simultan Pengetahuan Produk dan Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan ini dibuktikan dari Fhitung sebesar yaitu 119,743 dan tingkat signifikan 0.000<0.05. Penelitian ini dapat disimpulkan pengaruh Pengetahuan Produk dan Kualitas Produk berpengaruh sebesar 71,2%, jika dilihat hubungan yang ditemukan yaitu 0.844 satuan. Sehingga disarankan pada CV. Hayati Cabang Simpang Empat untuk dapat meningkatkan serta mempertahankan faktor yang ada. Hal ini dapat dilihat dari besarnya pengaruh yang dimiliki variabel Pengetahuan Produk dan Kualitas Produk secara simultan yaitu 71,2 %.

Kata Kunci : Pengetahuan Produk, Kualitas Produk, Kepuasan Pelanggan
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pasaman Barat
 
Primadona Gusti/1011802
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi mempengaruhi Kepuasan Kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pasaman Barat tahun 2014. pada penelitian ini, analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan corak penelitian lapangan (fiel research) Sampel penelitian sebanyak 100 orang. Data diolah pada SPSS versi 19,0 dan di dapat hasil dari penelitian ini adalah terdapatnya pengaruh yang signifikan Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai F sebesar 10,749 dengan nilai sig 0,000 selama periode penelitian. dengan nilai analisis varian untuk regresi motivasi kerja terhadap kepuasan kerja diperoleh nilai T 2,904 dengan tingkat signifikan sebesar 0,005 dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja diperoleh nilai T 3,131 dengan tingkat signifkan sebesar 0,002. Hal ini mengindikasikan bahwa motivasi kerja dan budaya organisasi telah mampu memberikan peningkatan kerja bagi pegawai, sehingga pegawai merasa puas dengan pekerjaannya

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Deskripsi Pekerjaan, Pengalaman Kerja dan Pendidikan Latihan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Pasaman Barat
 
Devi Yulianti/1011801
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuanuntuk menganalisis pengaruh deskripsi pekerjaan, pengalaman kerja dan pendidikan latihan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Pasaman Barat, dimana penelitian ini dilaksanakan pada bulan Februari s/d Mei 2014.pada penelitian ini analisis yang digunakan adalahan alisaregresi linear berganda, validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesa.Sampel dari penelitian ini adalah 37 orang pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Pasaman Barat.Hasil analisa variabel diperoleh dengan menggunakan software SPSS 17,0. Hasil dari penelitian ini adalah deskripsi pekerjaan (X1), pengalaman kerja (X3) dan pendidikan latihan (X3) berpengaruh positif terhadap prestasi kerja (Y).Hal ini tebukti dengan nilai signifikansi t-hitung pada variabel deskripsi pekerjaan 0,020< 0,05t-hitung variabel pengalaman kerja 0,40 < 0,05 dan t-hitung variabel pendidikan latihan sebesar 0,000 < 0,05.Untuk Penelitian lebih lanjut disarankan melakukan analisa terhadap variable-variabel lain yang masih sangat besar pengaruhnya terhadap kinerja.

Kata Kunci : Deskripsi Pekerjaan, Pengalaman Kerja, Pendidikan Latihan dan Prestasi Kerja
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 


Halaman :1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |16 |17 |18 |19 |20 |21 |22 |23 |24 |25 |26 |27 |28 |29 |30 |31 |32 |33 |34 |35 |36 |37 |38 |39 |40 |41 |42 |43 |44 |45 |46 |47 |48 |49 |50 |51 |52 |53 |54 |55 |56 |57 |58 |59 |60 |61 |62 |63 |64 |65 |66 |67 |68 |69 |70 |71 |72 |73 |74 |75 |76 |77 |78 |79 |80 |81 |82 |83 |84 |85 |86 |87 |88 |89 |90 |91 |92 |93 |94 |95 |

      Pesan Mahasiswa


DRZ Kalender
Agenda Mei 2018
M S S R K J S
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031


Total Pengunjung : 504503