Jalan Pujarahayu, Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat Provinsi Sumatera Barat
Untitled Document
Hasil Penelitian Mahasiswa

Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat
 
Anesia Sevena/1011650
 
ABSTRAK
 

Prestasi kerja pegawai merupakan variabel penting dalam suatu organisasi baik organisasi bisnis maupun public service. diantara faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pegawai adalah stres kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh stres kerja dan motivasi kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat. Populasi dari penelitian ini adalah semua pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 78 orang. Penarikan sampel dengan menggunakan Sampel Jenuh maka diperoleh sampel sebanyak 78 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisi dengan menggunakan alat analisis Regresi Linear Berganda. Sebelum dilakukan uji regresi, terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas yang berfungsi untuk mengetahui kelayakan instrumen, juga dilakukan uji asumsi klasik yang uji persyaratan yang berfungsi untuk mengetahui ada tidaknya penyimpangan data. Hasil analisis menunjukkan bahwa stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi pegawai pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat dengan koefisien sebesar -0,089 atau -8,9% dan nilai signifikansi sebesar 0,198. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat dengan koefisien sebesar 0,641 atau 64,1% dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Pengujian secara simultan, kedua variabel ini berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja memberikan kontribusi sebesar 0,396 atau 39.6% terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat. dan sisanya sebesar 60,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Temuan dari penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat bahwa untuk meningkatkan prestasi kerja pegawainya, dianjurkan untuk mengurangi variabel stres kerja dan meningkatkan variabel motivasi kerja.

Kata Kunci : Prestasi Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Komunikasi Internal dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pasaman Barat
 
Regika Syahpia/1011647
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang memfokuskan pada penelitikan bertujuan untuk mengetahui apakah komunikasi internal dan kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Pasaman Barat. Berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini terlihat dari nilai corrected item-total korelation pada masing-masing variabel > 0,30 dan variabelnya bersifat reliabel yang dilihat dari nilai cronbach alpha masing-masing variabel > 0,70. pada pengujian asumsi klasik, model regresi bebas multikolonieritas yang dilihat dari nilai tolerance <1 dan nilai variance inflantion factor (VIF) <10, tidak terjadi heteroskedastisitas. Uji normalitas menyatakan masing-masing variabel terdistribusi normal, sedangkan untuk uji lenear hubungan antara variabel komunikasi intenal (X1) dan kepemimpinan transformasional (X2) memiliki hubungan yang linear terhadap variabel kepuasan kerja pegawai (Y). Hasil dari analisis regresi linear berganda, berdasarkan pada hasil penelitian maka apabila kita melihat pada nilai B pada tabel Coefficient, kita akan mendapatkan persamaaan regresi sebagai berikut :Y = 1,681 + 0,304X1 + 0,272X2 dengan demikian dapat disimpulkan secara parsial variabel independen komunikasi internasional (X1) dan kepemimpinan transformasional (X¬1) berpengaruh terhadap variabel dependen kepuasan kerja pegawai (Y).

Kata Kunci : Komunikas Internal, Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja Pegawai.
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Kompetensi dan Kepemimpinan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Studi Kasus pada PT. Laras Inter Nusa Kinali Pasaman Barat
 
Asriyah/1011645
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Laras Inter Nusa dengan populasi 41 orang, pengukuran variabel menggunakan skala likert, Penelitian ini termasuk kedalam penelitian yang bersifat asosiatif. Hasil analisa dengan regresi linear berganda diperoleh hasil kompetensi berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja karyawan PT. Laras Inter Nusa dengan koefisien regresi 0,246 dengan nilai signifikasi 0,026 dan selanjutnya kepemimpinan bepengaruh positif dan signifikan tehadap efektivitas kerja dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,462 dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Secara simultan kepemimpinan dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja dengan nilai F 23.328 dan nilai signifikan F 0.003, dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,551 dan nilai kontribusi (R2) sebesar 55,1 % dan sisanya 44,9% lagi dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Kata Kunci : Kompetensi, Kepemimpinan dan Efektivitas Kerja
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Pasaman
 
Yelvia Yunita/1011644
 
ABSTRAK
 

Dunia pendidikan dewasa ini menghadapi tantangan berat khusunya dalam menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi dalam pasar tenaga kerja global. Kinerja guru sangat penting dalam mensukseskan program pendidikan nasional diantara faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru adalah kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi. Penelitian skiripsi ini menganalisa pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kinerja guru pada SMA N 1 Pasaman. Populasinya adalah para guru di sekolah ini yang berjumlah 82 orang karna jumlah populasi dibawah 100 maka semua populasi dijadikan responden Pengkuran variabel dilakukan dengan seperangkat instrumen yang dikuantifisir dengan skala likert. Hasil analisis dengan regresi linier berganda menunjukkan hasil bahwa kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Pasaman. dengan nilai koofisiensi sebesar 0,350 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Budaya organisasi berpengaruh positif dan dignifikan terhadap kinerja guru SMA N 1 Pasaman dengan nilai koofisiensi sebesar 0,382 dan nilai signifkansi sebesar 0,000. Kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMA N 1 Pasaman dengan koefisiensi sebesar 39,718 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Pengaruh Kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi memberikan kontribusi sebesar 50,1% terhadap kinerja guru SMA N 1 Pasaman dan sisanya sebesar 49,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Agar kinerja guru SMA N 1 Pasaman dapat meningkat perlu dilakukan peningkatan pada kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi.

Kata Kunci : Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi, Kinerja Guru
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Persepsi Konsumen dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Produk Levi’S pada Mahasiswa dan Mahasiswi STIE Yappas
 
Wahyu Tri Susilo/1011642
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Persepsi konsumen dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian produk Levi’s pada mahasiswa dan mahasiswi STIE YAPPAS tahun 2014. pada penelitian ini, analisis yang digunakan adalah dengan mnggunakan corak penelitian lapangan (fiel research). Sampel penelitian sebanyak 100 orang. Data diolah pada SPSS versi 19,0 dan didapat hasil dari penelitian bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pada Persepsi konsumen dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian produk Levi’s pada mahasiswa dan mahasiswi STIE YAPPAS. Selama periode penelitian jelas terlihat bahwa produk levi’s memiliki kualitas produk yang di inginkan konsumen, sehingga Persepsi konsumen terhadap produk levi’s sangat baik sehingga konsumen lebih mudah dalam menarik keputusan mereka untuk membeli produk-produk levi’s tersebut.

Kata Kunci : Persepsi konsumen, kualitas produk, dan keputusan pembelian
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 


Halaman :1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |16 |17 |18 |19 |20 |21 |22 |23 |24 |25 |26 |27 |28 |29 |30 |31 |32 |33 |34 |35 |36 |37 |38 |39 |40 |41 |42 |43 |44 |45 |46 |47 |48 |49 |50 |51 |52 |53 |54 |55 |56 |57 |58 |59 |60 |61 |62 |63 |64 |65 |66 |67 |68 |69 |70 |71 |72 |73 |74 |75 |76 |77 |78 |79 |80 |81 |82 |83 |84 |85 |86 |87 |88 |89 |90 |91 |92 |93 |94 |95 |

      Pesan Mahasiswa


DRZ Kalender
Agenda Mei 2018
M S S R K J S
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031


Total Pengunjung : 504488