Jalan Pujarahayu, Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat Provinsi Sumatera Barat
Untitled Document
Hasil Penelitian Mahasiswa

Pengaruh Insentif Finansial dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Catatan Sipil Kabupaten Pasaman Barat
 
Yuliarni/1011624
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1) pengaruh Insentif Finansial terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kependudukan Catatan Sipil kabupaten Pasaman Barat. 2) pengaruh Lingkungan Kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kependudukan Catatan Sipil kabupaten Pasaman Barat. 3) pengaruh Insentif Finansial dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kependudukan Catatan Sipil kabupaten Pasaman Barat. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kependudukan Catatan Sipil kabupaten Pasaman Barat yaitu sebanyak 60 orang. Untuk pengambilan sampel digunakan metode sampel jenuh. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 60 orang pegawai. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1) Terdapat pengaruh yang tidak signifikan Insentif Finansial terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kependudukan Catatan Sipil kabupaten Pasaman Barat. 2) Terdapat pengaruh yang signifikan Lingkungan Kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kependudukan Catatan Sipil kabupaten Pasaman Barat. 3) Terdapat pengaruh yang signifikan Insentif Finansial dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kependudukan Catatan Sipil kabupaten Pasaman Barat.

Kata Kunci : pengalaman kerja, pengembangan karir dan prestasi kerja
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Promosi Jabatan dan Pemberian Reward terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Perkebunan Kabupaten Pasaman Barat
 
Tomik Alfian/1011623
 
ABSTRAK
 

Berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid. Hal ini terlihat dari nilai Corrected Item-Total Corelation pada masing-masing variabel > 0,30 dan variabelnya bersifat reliabel yang dapat dilihat dari nilai Cronbach Alpha masing-masing variabel < 0,70, berdasarkan uji determinasi yang didapat bahwa Promosi Jabatan dan Pemberian Reward terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Perkebunan Kabupaten Pasaman Barat sebesar 37,7%., dan selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti sebanyak 62,3%. Hasil dari analisis regresi berganda berdasarkan pada hasil penelitian, maka apabila kita melihat pada nilai B pada tabel Coefficient, kita mendapatkan persamaan regresi berganda sebagai berikut : Y = 1,656 + 0,409X1 + 0,165X2 + e. Kemudian berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan diketahui bahwa (1) Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, hal ini ditunjukkan dengan diperoleh nilai Koefisien Regresi = 0,409 dengan probabilitas (sign) 0,000 < 0,05. (2) Pemberian Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, hal ini ditunjukkan dengan diperoleh nilai Koefisien Regresi = 0,165 dengan probabilitas (sign) 0,005 < 0,05. (3) Promosi Jabatan dan Pemberian Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, hal ini ditunjukkan dengan diperoleh nilai F = 20,238 dengan probabilitas (sign) 0,000 < 0,05. Artinya variabel Promosi Jabatan dan Pemberian Reward pada penelitian ini berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Perkebunan Kabupaten Pasaman Barat

Kata Kunci : Promosi Jabatan, Pemberian Reward, dan Kepuasan Kerja
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1 Pasaman Kabupaten Pasaman Barat
 
Siska Caniago/1011622
 
ABSTRAK
 

Dunia pendidikan dewasa ini menghadapi tantangan berat khusunya dalam menghasilkan alumni yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi dalam pasar tenaga kerja global.Kinerja guru sangat penting dalam mensukseskan program pendidikan nasional diantar faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja guru adalah kepemimpinan kepala sekolah dan kepuasan kerja.Penelitian skripsi ini menganalisapengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan kepuasan kerja terhadap kinerja gurupada SMP N 1 Pasaman.Populasinya adalah para guru di sekolah ini yang berjumlah 91 orang karena jumlah populasi dibawah 100 maka semua populasi dijadikan responden. Pengukuran variabel dilakukan dengan seperangkat instrumen yang dikuantifisir dengan skala likert.Hasil analisa dengan regresi linier berganda menunjukkan hasil bahwaKepemimpinan kepala sekolahberpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja guru SMP Negeri 1 Pasaman.dengan nilai koefisiensi sebesar 0,756 dan nilai signifikansi sebesar 0,000.Kepuasan kerja berpengaruh positif dan dignifikan terhadap kinerja guru SMP N 1 Pasaman dengan nilai koofisiensi sebesar 0,211 dan nilai signifkansi sebesar 0,000.Kepemimpinan kepala sekolah dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMP N 1 Pasaman dengan koefisien sebesar 13,671 dan nilai signifikansi sebesar 0,000.Pengaruh Kepemimpinan kepala sekolah dan kepuasan kerja memberikan kontribusi sebesar 62,6% terhadap kinerja guru SMP N 1 Pasaman dan sisanya sebesar 37,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.Agar kinerja guru SMP Negeri 1 Pasaman dapat meningkat perlu dilakukan peningkatan pada kepemimpinan kepala sekolah dan kepuasan kerja guru.

Kata Kunci : Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Pelatihan dan Motiasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Pn Vi Sarik Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat
 
Mardianis/1011619
 
ABSTRAK
 

Kepuasan kerja merupakan suatu hal yang sangat penting dalam rangka meningkatkan kepuasan kerja. yang di utamakan dalam perusahaan yaitu kepuasan karyawannya dalam bekerja dan menerima imbalan ataas jasanya pada perusahaan, kepuasan kerja yang tinggi akan meningkatkan produktifitas perusahaan oleh karena itu perusahaan perlu melakukan upaya-upaya meningkatkan kepuasan kerja karyawan berbasis faktor-faktor yang memepengaruhi kepuasan kerja. diantara faktor – faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah pelatihan dan motiasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. PN VI Sarik Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat, penarikan sampel melalui Arikunto di peroleh sampel sebanyak 44 orang, pengukuran variabel menggunakan skala likert. Hasil analisa dengan regresi linear berganda diperoleh hasil pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT . PN VI Sarik Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai koefisien regresi 0,407 dan nilai signifikasi 0,003 dan motiasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT . PN VI Sarik Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,555 dan nilai signifikan sebesar 0,000. Secara simultan pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien 20,140 dan nilai signifikan sebesar 0,000, dan nilai koefisien determinasi sebesar 49,9% dan sisanya sebesar 450,1% lagi dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.Berdasarkan dari hasil tersebut sebaiknya pimpinan harus memeperhatikan tentang pelatihan dan motivasi kerja karyawan agar tercapainya tujuan yang diharapkann oleh perusahaan karena dengan memeberikan pelatihan kepada karyawan dan memberikan motivasi maka akan meningkatkann kepuasan karyawan sehingga tercapainya tujuan perusahaan dan tujuan karyawan

Kata Kunci : Pelatihan ,Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Citra Merek dan Harga terhadap Kepuasan Konsumen Mie Sedaap Goreng pada Kejorongan Maligi Kecamatan Sasak Ranah Pasisie Kabupaten Pasaman Barat
 
LaSMA Delita/1011615
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh citra merek dan harga terhadap kepuasan konsumen Mie sedaap goreng pada kejorongan Maligi Kecamatan Sasak Ranah Pasisie Kabupaten Pasaman Barat. pada penelitian ini analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, Koefesien Determinasi, uji t, uji F, uji validitas dan uji reabilitas. Populasi penelitian ini dilakukan dikalangan seluruh karyawan yang bekerja di RSUD Babupaten Pasaman Barat yaitu 389 orang, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 orang. Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada RSUD Kabupaten Pasaman Barat. Hal ini dibuktikan dengan tingkat signifikan antara lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini dilihat dari hasil regresi berganda diperoleh hasil Y = 0,665+0,429X1+0,394X2, Maka dIImplementasikan jika variabel lingkungan kerja 0,429 dan kedisiplinan kerja 0,394 maka produktivitas kerja diperkirakan menagalami kenaikan 0,665, dan ini ditunjukan juga dengan nilai t hitung lingkungan kerja sebesar 5,433 dan t hitung kedisiplinan sebesar 3,758 sedangkan sumbangan yang diberikan lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja adalah sebesar 0,410 atau 41,0% selebihnya dipengaruhi faktor lain diluar penelitian sebesar 59,0%. Sebaiknya pimpinan memperhatikan dan memperbaiki lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja, sehingga tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai dengan baik.

Kata Kunci : Citra Merek, Harga dan Kepuasan Konsumen
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 


Halaman :1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |16 |17 |18 |19 |20 |21 |22 |23 |24 |25 |26 |27 |28 |29 |30 |31 |32 |33 |34 |35 |36 |37 |38 |39 |40 |41 |42 |43 |44 |45 |46 |47 |48 |49 |50 |51 |52 |53 |54 |55 |56 |57 |58 |59 |60 |61 |62 |63 |64 |65 |66 |67 |68 |69 |70 |71 |72 |73 |74 |75 |76 |77 |78 |79 |80 |81 |82 |83 |84 |85 |86 |87 |88 |89 |90 |91 |92 |93 |94 |95 |

      Pesan Mahasiswa


DRZ Kalender
Agenda Mei 2018
M S S R K J S
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031


Total Pengunjung : 504511