Jalan Pujarahayu, Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat Provinsi Sumatera Barat
Untitled Document
Hasil Penelitian Mahasiswa

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Efektif terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dprd Kabupaten Pasaman Barat
 
SHOLATTA/0911504
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang memfokuskan pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan komunikasi efektif berpengaruh terhadap Kinerja pegawai yang berada di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten pasaman barat, Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Pasaman Barat. Sampel yang diambil sebanyak 77 responden.Berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid hal ini terlihat dari nilai corrected item-total korelation pada masing-masing variabel > 0,30 dan variabelnya bersifat reliabel yang dilihat dari nilai cronbach alpha masing-masing variabel > 0,70.pada pengujian asumsi klasik, model regresi bebas multikolonieritas yang di lihat dari nilai tolerance < 1 dan nilai variance inflation factor (VIF) < 10, tidak terjadi heteroskedastisitas. Hasil dari analisis regresi berganda Berdasarkan pada hasil penelitian maka apabila kita melihat pada nilai B pada tabel Coefficient, kita akan mendapatkan persamaan regresi sebagai berikut :Y=0,400+0,796 X1+0,115 X2.Kemudian uji t untuk variabel gaya kepemimpinan di dapatkan thitung 6.835 dan signifikan sebesar 0,000 < 0,05 artinya variabel gaya kepemimpinan pada penelitian ini berpengaruh tarhadap kinerja pegawai, sedangkan variabel komunikasi efektif tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai karna nilai signifikannya lebih besar dari 0,005 yaitu sebesar 0.330.Kemudian uji F yaitu melihat pengaruh variabel independen secara simultan terhadap variabel dependend dapatkan Fhitung sebesar 48.389 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dengan demikian dapat disimpulkan secara parsial variabel independen gaya kepemimpinan (X1) dan komunikasi efektif (X2) berpengaruh terhadap variabel dependen kinerja pegawai (Y).

Kata Kunci : gaya kepemimpinan, komunikasi efektif, dan kinerja pegawai
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada RSUD Kabupaten Pasaman Barat
 
SETIANA RENO PUTRI/0911502
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada RSUD Kabupaten Pasaman Barat.Pendekatan yang dilakukan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisi data menggunakan Software SPSS (Statiscal Package for Social Science) versi 16.Populasi penelitian ini dilakukan dikalangan seluruh karyawan yang bekerja di RSUD Babupaten Pasaman Barat yaitu 389 orang, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 orang.Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variable lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada RSUD Kabupaten Pasaman Barat.Hal ini dibuktikan dengan tingkat signifikan antara lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, hal ini dilihat dari hasil regresi berganda diperoleh hasil Y = 0,665+0,429X1+0,394X2, Maka dIImplementasikan jika variabel lingkungan kerja 0,429 dan kedisiplinan kerja 0,394 maka produktivitas kerja diperkirakan menagalami kenaikan 0,665, dan ini ditunjukan juga dengan nilai t hitung lingkungan kerja sebesar 5,433 dan t hitung kedisiplinan sebesar 3,758 sedangkan sumbangan yang diberikan lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja adalah sebesar 0,410 atau 41,0% selebihnya dipengaruhi faktor lain diluar penelitian sebesar 59,0%. Kesimpulan Sebaiknya pimpinan memperhatikan dan memperbaiki lingkungan kerja dan kedisiplinan kerja, sehingga tujuan yang telah ditetapkan dapat tercapai dengan baik.

Kata Kunci : Lingkungan kerja, kedisiplinan kerja dan produktivitas kerja
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Pengawasan dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Pegawai Dalam Mengawasi Hutan Lindung (Studi pada Dinas Kehutanan Kabupaten Pasaman Barat
 
Robi Fitria Surta/0911485
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh pengawasan terhadap kinerja (2) Pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja (3) Pengaruh pengawasan dan pemberian insentif secara simultan terhadap kinerja pegawai dalam mengawasi hutan lindung (Studi pada Dinas Kehutanan Kabupaten Pasaman Barat) Penelitian ini termasuk kedalam penelitian yang menggunakan bentuk asosiatif dengan menggunakan pengolahan data kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 33 orang sampel pegawai Dinas Kehutan Kabupaten Pasaman Barat. Teknik analisis data menggunakan Software SPSS dan pengujian hipotesis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, pengujian koefisien determinan, analisa, regresi berganda, uji t-statistik dan uji f-statistik. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan diketahui bahwa (1) Pengawasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, hal ini ditunjukkan dengan diperoleh nilai thitung > ttabel atau 2,301 > 1,697 dengan probabilitas (sign) 0.028 < 0.05. (2) Pemberian insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja hal ini ditunjukkan dengan diperoleh nilai thitung > ttabel atau 6,685 > 1,697 dengan probabilitas (sign) 0.000 < 0.05. (3) Pengawasan dan pemberian insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja, hal ini ditunjukkan dengan diperoleh fhitung > ftabel atau 58,985 > 3,32 dengan probabilitas (sign) 0.000 < 0.05 dan nilai pengaruh antara pengawasan dan pemberian insentif terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan Kabupaten Pasaman Barat sebesar 79,7 % dan sisanya 20,3 % kinerja pegawai dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak diteliti. disarankan kepada Dinas Kehutanan Kabupaten Pasaman Barat untuk selalu memperhatikan dan meningkatan pengawasan dan pemberian insentif agar kinerja pegawai dapat lebih ditingkatkan. Kata Kunci : Pengawasan Pemberian Insentif, Kinerja ABSTRACT Robi Fetria Surta, 0911485 : Monitoring and Incentives Influence on Employee Performance in Monitoring The Protected Forest (Forest Service Study in West Pasaman) Adviser : 1. HARdiMEN, SH., M.Si 2. NUR HAMZAH, SE., MM The purpose of this research to determine: (1) monitoring the effect on performance, (2) the effect of incentives on performance, (3) the influence of supervision and incentives simultaneously overseeing the performance of employees in the protected forest (forest service study in West Pasaman). This study includes research into the use of associative forms using qualitative data processing. The sample used in this study amounted to 33 samples of west pasaman forest service employees. Analysis using SPSS software and using validity hypothesis testing, reliability testing, test assumPTions of classical, determinant coefficient testing, analysis, multiple regression, test-statistic and f-statistic test. Based on the research that has been implemented known that (1) monitoring a significant effect on performance, as shown by the values obtained t_hitung> t_tabel or 2.301> 1.697 with probability (sign) 0.028> 0.05. (2) provision of incentives have a significant effect on the performance as shown by the values obtained t_hitung> t_tabel or 6.685> 1.697 with probability (sign) 0.000> 0.05. (3) supervision and incentives have a significant effect on performance, as shown by the obtained f_hitung> f_tabel or 58.985> 3.32 with probability (sign) 0.000 <0.05, and values between the control and the influence of incentives on employee performance Forestry Services West Pasaman by 79.7% and the remaining 20.3% of employee performance is affected by factors that are not careful. Suggested to the forest service of West Pasaman to always pay attention and improve oversight and incentives to employee performance can be further improved. Keywords: Monitoring, Incentives, Performance

Kata Kunci : Kata Kunci : Pengawasan Pemberian Insentif, Kinerja
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada RSUD Jambak Pasaman Barat
 
Riko Marzuki/0911474
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai pada RSUD Jambak Pasaman Barat tahun 2014. pada penelitian ini, analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan corak penelitian lapangan (fiel research). Sampel penelitian sebanyak 100 orang. Data diolah pada SPSS versi 19,0 dan di dapat hasil dari penelitian ini adalah terdapatnya pengaruh yang signifikan kepemimpinan dan kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai RSUD Jambak Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai F sebesar 12,312 dengan nilai sig 0,000 selama periode penelitian. dengan nilai analisis varian untuk regresi kepemimpinan terhadap prestasi kerja diperoleh nilai T 2,158 dengan tingkat signifikan sebesar 0,033 dan kompensasi terhadap prestasi kerja diperoleh nilai T 3,973 dengan tingkat signifkan sebesar 0,000. Hal ini mengindikasikan bahwa kepemimpinan dan kompensasi telah mampu memberikan peningkatan kerja bagi pegawai, sehingga prestasi kerja pegawai juga meningkat. dan saran untuk RSUD Jambak Pasaman Barat, agar lebih memperhatikan sistem kepemimpinan dan memberikan kompensasi yang lebih sesuai berdasarkan keinginan pegawai.

Kata Kunci : kepemimpinan, kompensasi dan prestasi kerja
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Personal Selling dan Advertising terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Rokok Dunhill dinagari Kinali Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat
 
RANdi SATRIA/0911464
 
ABSTRAK
 

Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah sejauhmana pengaruh personal sellingdan advertising terhadap keputusan pembeliankonsumen Rokok dunhill. Sampel penelitian ini adalah konsumen rokok dunhill sehingga jumlah sampel adalah 100 responden. Ada tiga variabel yang dikaji dalam penelitian ini yaitu : (1) personal selling(2) advertising dan (3) keputusan pembelian. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriPTif dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 16. Hasil Penelitian dari analisis regresi linier berganda di peroleh persamaan regresi019 + 0.29 X1 + 0.168 X2. Hasil analisis varians untuk regresi diperoleh nilai f19.163dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Ini berarti bahwa nilai signifikan F lebih kecil dari alpha 5 % (0,000 < 0,05). dengan demikian menunjukan bahwa personal selling dan advertising berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian maka hipoteis ke 3 penelitian diterima dan diperoleh nilait X10,948 dengan nilai signifikansi 0,343.Ini berarti bahwa nilai signifikan t lebih besar dari alpha 5 % (0,343> 0,05).dengan demikian menunjukan bahwa personal selling secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelianmaka hipotesis 2 ditolak,kemudian diperoleh nilait 6.182dengan nilai signifikansi 0,000. Ini berarti bahwa nilai signifikan t lebih kecil dari alpha 5 % (0,000 < 0,05). dengan demikian menunjukan bahwa advertising secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian maka hipotesis 1dan hipotesis 2 diterima. Adapun besarnya koefisien determinasi (R2) diperoleh 0,283%.Hal ini menunjuk kan bahwa pengaruh personal selling dan advertising terhadap keputusan pembelian sebesar 28,3% Sedangkan sisanya 71,7% dipengaruhi oleh faktor lain.

Kata Kunci : personal selling, advertising dan keputusan pembelian.
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 


Halaman :1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |16 |17 |18 |19 |20 |21 |22 |23 |24 |25 |26 |27 |28 |29 |30 |31 |32 |33 |34 |35 |36 |37 |38 |39 |40 |41 |42 |43 |44 |45 |46 |47 |48 |49 |50 |51 |52 |53 |54 |55 |56 |57 |58 |59 |60 |61 |62 |63 |64 |65 |66 |67 |68 |69 |70 |71 |72 |73 |74 |75 |76 |77 |78 |79 |80 |81 |82 |83 |84 |85 |86 |87 |88 |89 |90 |91 |92 |93 |94 |95 |

      Pesan Mahasiswa


DRZ Kalender
Agenda Mei 2018
M S S R K J S
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031


Total Pengunjung : 504500