Jalan Pujarahayu, Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat Provinsi Sumatera Barat
Untitled Document
Hasil Penelitian Mahasiswa

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Lingkup Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman
 
Rika Desvita/13612010351
 
ABSTRAK
 

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Adapun objek penelitian yang dipilih dalam studi ini adalah Pegawai Lingkup Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner yang dIIsi secara mandiri terhadap 84 responden dengan menggunakan metode sensus, dan metode analisis data yang digunakan adalah analisa regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, serta budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kepuasan kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai lingkup Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman.

Kata Kunci : kepuasan kerja, budaya organisasi, dan kinerja karyawan
 
Effect Of Job Satisfaction And Organizational Culture On The Performance Of Employees At Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman
 
ABSTRACT
 

By : RIKA DESVITA NIM : 13612010351 The purpose of this study was to analyze the influence of job satisfaction and organizational culture on employee performance. The object of research in this study was employees of Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman. Data were collected through self administered questionnaire completed by 84 respondents with census methodology. Methods of data analysis used in this study was multiple linear regression analysis using SPSS. The results show that job satisfaction has positive and significant effect on employee performance, and organizational culture has positive and significant effect on employee performance. Job Statisfaction and Organizational Culture variables together (simultaneously) was significanty positive effect on employees performance of Asisten Administrasi Umum Skeretariat Daerah Kabupaten Pasaman.

Keywords : job satisfaction, organizational culture, and employee performance.
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk, dan Harga terhadap Loyalitas Konsumen Detergen Rinso (Study Kasus pada Masyarakat di Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat)
 
Rice Fadilah Putri/13612010349
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana (1) Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk, dan Harga terhadap Loyalitas Konsumen (X1), (2) Pengaruh Kualitas Produk terhadap Loyalitas Konsumen (X2), (3) Pengaruh Harga terhadap Loyalitas Konsumen (X3), (4) Pengaruh Citra Merek, KualitasProduk, dan Harga terhadap Loyalitas Konsumen Detergen Rinso di Kecamatan Kinali (Y). Penelitian ini termasuk kedalam penelitian asosiatif dengan menggunakan pengolahan data kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen Detergen Rinso di Kecamatan Kinali, teknik menentukan besar sampel dengan menggunakan accidental sampling menurut Sugiono (2009). Karena jumlah sampel tidak diketahui maka penulis mengambil 80 orang yang menggunakan Detergen Rinso untuk di jadikan sampel. Data di kumpulkan melalui kuisoner untuk mengukur variable penelitian yang di kuantifisir dengan skala likert. Berdasarkan hasil penelitian yang di lakukan menunjukkan bahwa (1) Citra Merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas konsumen Detergen Rinso di Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat dengan ini koefesien Regresi 0,750 dan nilai signifikan 0,000 ( < 0,05 ). (2) Kualitas Produk tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen Detergen Rinso di Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat dengan koefisien sebesar 0,602 ( > 0,05 ). (3) Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Konsumen Detergen Rinso di Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai koefisien 0,006 ( > 0,005). Citra Merek, Kualitas Produk, dan Harga berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Konsumen Detergen Rinso di Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai signifikan sebesar 0,000 ( < 0,05 ) dan nilai koefisien Determinasi sebesar 42,5% dan sisanya sebesar 57,5% lagi di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Kata Kunci : CitraMerek, Kualitas Produk, Harga, dan Loyalitas.
 
The Effect Of Brand Image, Quality Products, And Prices On Consumer Loyalty Detergen Rinso (Case Study On Community In district Kinali district Pasaman Barat)
 
ABSTRACT
 

Name : RICE FAdiLLAH PUTRI Nim : 13612010349 Title : THE EFFECT OF BRAND IMAGE, QUALITY PRODUCTS, AND PRICES ON CONSUMER LOYALTY DETERGEN RINSO (CASE STUDY ON COMMUNITY IN diSTRICT KINALI diSTRICT PASAMAN BARAT) Supervisor :1. Drs. Asraf, SE., Bsc.,M.Si 2. Hj. Erdawati, SE.,M.Si This study aims to find out how (1) The Influence of Brand Image, Product Quality, and Price To Consumer Loyalty (X1), (2) Influence of Product Quality To Consumer Loyalty (X2), (3) Price Influence To Consumer Loyalty (X3), (4) The Influence of Brand Image, Product Quality, and Price Against Consumer Loyalty of Rinso Detergent in district of Kinali (Y). This study included into associative research using qualitative data processing. Population in this research is all consumer Detergent Rinso in district of Kinali, technique determine the size of sample by accidental sampling according to Sugiono (2009). Because the number of sample is not known then writer take 80 people who use Detergent Rinso to be made sample. Data collected through questionnaire to measure research variables are quantified with Likert scale. Based on the results of research conducted do show that Brand image has positive and significant influence on Detergent Rinso consumer loyalty in district of Kinali, Pasaman Barat Regency with this regression coefficient of 0,750 and significant value 0,000 ( < 0,05 ). (1) Brand image has positive and significant influence on Detergent Rinso consumer loyalty in district of Kinali, Pasaman Barat Regency with this regression coefficient of 0,750 and significant value 0,000 ( < 0,05 ). (2) Product Quality has no significant effect to consumer loyalty of Detergent Rinso in district of Kinali Regency of Pasaman Barat with coefficient equal to 0,602 ( > 0,05 ). (3) Price has positive and significant influence to Consumer Loyalty Rinso In Sub district of Kinali Regency of Pasaman Barat with value Coefficient 0,006 ( >0,005 ) If tested simultaneously. (4) Brand Image, Product Quality, and Price have significant influence to Consumer Loyalty of Rinso Detector in district of Kinali Regency of Pasaman Barat with significant value 0.000 ( < 0,05 ) and coefficient value of Determination Amounted to 42.5% and the remaining 57.5% again influenced by other variables not examined in this study.

Keywords : Brand Image, Product Quality, Price, and Loyalty.
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Beban Kerja, dan Orientasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pasaman Barat
 
Rian SePTia/13612010347
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, dan Orientasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pasaman Barat. dimana penelitian ini dilakukan pada bulan Februari sampai Mei tahun 2017. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian yang menggunakan corak lapangan (field research) yang bersifat kuantitatif, dengan jumlah sampel 48 responden. Data diolah pada SPSS versi 19,0 dan di dapat hasil dari penelitian ini adalah terdapatnya pengaruh yang signifikan Beban Kerja, dan Orientasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai F sebesar 10.634 dengan nilai sig 0,000 selama periode penelitian. dengan nilai analisis varian untuk regresi beban kerja terhadap kepuasan kerja diperoleh nilai T 3.742 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001, dan orientasi terhadap kepuasan kerja diperoleh nilai T 2.142 dengan tingkat signifikan sebesar 0,038. Hal ini mengindikasikan bahwa beban kerja dan orientasi mempunyai pengaruh dalam peningkatan kepuasan kerja di Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Pasaman Barat.

Kata Kunci : Beban kerja, Orientasi, dan Kepuasan kerja
 
Influence Workload, And Orientation Against Job Satisfaction Of Employees Of Marine And Fisheries Office Of West Pasaman Regency
 
ABSTRACT
 

This study aims to determine the Effect of Workload, and Orientation Against Job Satisfaction of Employees of the Office of Marine and Fisheries of West Pasaman Regency. Where this research was conducted in February to May 2017. This research is included into the study using field research that is quantitative, with the number of samples of 48 respondents. Data processed in SPSS version 19.0 and in the results of this study is the existence of significant influence Workload, and Orientation Against Job Satisfaction of Employees of the Office of Marine and Fisheries of West Pasaman Regency with a value of F of 10.634 with a value of sig 0.000 during the study period. With the value of variance analysis for workload regression Against job satisfaction obtained T value of 3,742 with a significant level of 0.001, and orientation to job satisfaction obtained T value of 2.142 with a significant level of 0.038. This indicates that workload and orientation have an influence in increasing job satisfaction in the Office of Marine and Fisheries of West Pasaman Regency

Keywords : Workload, Orientation, and Job Satisfaction
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Rasio Likuiditas dan Rasio Solvabilitas terhadap Profitabilitas Studi pada Perusahaan Food And Beverage yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2013-2015
 
Ria Susanti/13612010346
 
ABSTRAK
 

Profitabilitas yang tinggi merupakan tujuan perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dalam peningkatan kinerja keuangan perusahaan. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui :1) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh rasio likuiditas (Current Ratio) terhadap profitabilitas (Return on Asset) pada perusahaan Food and Beverage. 2) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh rasio solvabilitas (Debt to Asset Ratio) terhadap profitabilitas (Return on Asset) pada perusahaan Food and Beverage. 3) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh rasio likuiditas (Current Ratio) dan rasio solvabilitas (Debt to Asset Ratio) terhadap profitabilitas (Return on Asset) secara simultan pada perusahaan Food and Beverage. Tempat dan waktu penelitian penulis di lakukan pada perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dimulai pada tahun 2013 sampai tahun 2015. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampelnya adalah time series design. Hasil penelitian menemukan bahwa hasil analisa dengan regresi linear berganda yaitu Y= 0,351-0,020X1-0,434X2+e menunjukkan bahwa cuurent ratio berpengaruh negatif sebesar -0,020 dan tidak signifikan sebesar 0,661 (>0,05). Debt to asset ratio berpengaruh negatif sebesar -0,434 dan tidak signifikan sebesar 0,297 (>0,05). Current ratio dan debt to asset ratio secara simultan tidak signifikan terhadap profitabilitas pada perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan Koefisien 0,775 dengan tingkat signifikan 0,484. Pengaruh Rasio Likuiditas dan Rasio Solvabilitas 12,4 % terhadap profitabilitas dan sisanya 87,6 % lagi dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas pada penelitian ini.

Kata Kunci : Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas
 
The Impact Of Liquidity And Solvability Ratio On Profitability, Study On Food And Beverage Companies Listed On Indonesian Stock Exchange The Period Of 2013-2015
 
ABSTRACT
 

Name :RiaSusanti Nim :13612010346 Conselor : 1. Mardahleni, SE, MM 2. RozaGustika, SE, MM High profitability is the main goal of food and beverage companies listed on Indonesian stock exchange in improving of companies financial performance. The aim of this study is tofind out :1)The impact of Liquidity ratio(Current Ratio) on profitability (Return on Asset), 2)The impact of Solvability ratio (Debt to Asset Ratio) on Profitability (Return on Asset), 3) The simultaneously impact of Liquidity ratio and Solvability ratio on Profitability. The study is conducted on Food and Beverage companies listed on Indonesian Stock Exchange in 2013-2015. Sampling technique applied is time series design. The result of double linear regresion analysis namely Y= 0,351-0,020X1-0,434X2+e shows that Current Ratio negatively effect at -0,020 and insignificant at 0,661 (>0,05). Debt to Asset Ratio negatively effect at -0,434 and insignificant at 0,297 (>0,05). Current Ratio and Debt to Asset Ratio simultaneously give insignificant effect on Profitability at Food and Beverage companies listed on Indonesian Stock Exchange with coefficient 0,775 with significant rate 0,484. The impact of Liquidity Ratio and Solvability Ratio are 12,4 % on Profitability and the rest of 87,6% is effected by other variables that are not studied in this reseach.

Keywords : Liquidity, Solvability, Profitability
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pasaman Barat
 
Reski Seprini/13612010344
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pasaman Barat. dimana penelitian ini dilakukan pada bulan Juni tahun 2017. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian yang menggunakan corak lapangan (field research) yang bersifat kuantitatif, dengan jumlah sampel 100 responden. Data diolah pada SPSS versi 19,0 dan di dapat hasil dari penelitian ini adalah terdapatnya pengaruh yang signifikan kompensasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai F sebesar 12.364 dengan nilai sig 0,000 selama periode penelitian. dengan nilai analisis varian untuk regresi kompensasi terhadap kepuasan kerja diperoleh nilai T 4.072 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja diperoleh nilai T 3.169 dengan tingkat signifikan sebesar 0,002. Hal ini mengindikasikan bahwa kompensasi dan budaya organisasi mampu memberikan rasa puas atau tidaknya pegawai dengan hasil kerjanya.

Kata Kunci : Kompensasi, budaya organisasi, dan kepuasan kerja
 
The Influence Of Compensation And Organizational Culture Of Job Satisfaction Of Employees At Public Works And Spatial Setup Pasaman Barat Regency
 
ABSTRACT
 

This study aims to determine the effect of compensation and organizational culture on employee job satisfaction at the Department of Public Works And Spatial Planning West Pasaman district. Where this research was conducted in June 2017. This research is included into the research using field research that is quantitative, with a sample size of 100 respondents. Data processed in SPSS version 19.0 and in the results of this study is the existence of a significant influence of compensation and organizational culture on employee job satisfaction on the Department of Public Works And Spatial Planning West Pasaman with a value of F 12.364 with a value of sig 0.000 during the study period . With value of variance analysis for regression of compensation to job satisfaction obtained by T value of 4,072 with significant level of 0.000, and organizational culture to job satisfaction obtained value of T 3,169 with significant level equal to 0,002. This indicates that the compensation and organizational culture is able to provide a sense of satisfaction or whether the employee with the results of his work.

Keywords : Compensation, organizational culture, and job satisfaction
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 


Halaman :1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |16 |17 |18 |19 |20 |21 |22 |23 |24 |25 |26 |27 |28 |29 |30 |31 |32 |33 |34 |35 |36 |37 |38 |39 |40 |41 |42 |43 |44 |45 |46 |47 |48 |49 |50 |51 |52 |53 |54 |55 |56 |57 |58 |59 |60 |61 |62 |63 |64 |65 |66 |67 |68 |69 |70 |71 |72 |73 |74 |75 |76 |77 |78 |79 |80 |81 |82 |83 |84 |85 |86 |87 |88 |89 |90 |91 |92 |93 |94 |95 |

      Pesan Mahasiswa


DRZ Kalender
Agenda Mei 2018
M S S R K J S
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031


Total Pengunjung : 504527