Jalan Pujarahayu, Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat Provinsi Sumatera Barat
Untitled Document
Hasil Penelitian Mahasiswa

Pengaruh Pembiayaan Musyarakah dan Murabahah terhadap Profitabilitas pada Bank BPR Syari’Ah Al-Makmur Pokan Komih Limbanang. Kecamatan Suliki. Kabupaten Lima Puluh Kota.
 
Intan Fatmi Sari/0911387
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pembiayaan Musyarakah dan Murabahah terhadap Profitabilitas Bank BPR Syari’ah Al-Makmur. dimana penelitian ini dilakukan pada bulan Juni 2013 sampai Agustus 2013.Analisa dilakukan selama 3 tahun terakhir yaitu dari tahun 2010 sampai 2012 dengan menggunakan alat analisa regresi Liniear Berganda. dengan metode ini dapat dilihat bagaimana pengaruh pembiayaan musyarakah dan murabahah terhadap Profitabilitas baik secara parsial maupun bersama-sama.Dari hasil analisis regresi yang dilakukan selama periode analisa maka dapat diketahui bahwa pembiayaan musyarakah (X1) memiliki t-hitung -0.992 dengan tingkat signifikan yaitu sebesar 0,347 > ? = 5 % ini berarti variabel musyarakah tidak berpengaruh terhadap profitabilitas (Y), sedangkan variabel murabahah (X2) memiliki t-hitung 4.234 dengan tingkat signifikan sebesar 0,002 < ? = 5 %. Hal ini dapat diartikan bahwa variabel murabahah memiliki pengaruh yang signifikan terhadap profitabilitas. Jika dilihat secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap profitabilitas, dimana pengaruh ini terbukti dari bentuk pengaruh sebesar 71,3 %. Persamaan regresi yang diperoleh yaitu : Y = 98.604-0,008X1+0,420X2. Dari hasil analisa diatas dapat disimpulkan bahwa meskipun secara parsial pembiayaan musyarakah tidak berpengaruh signifikan namun secara bersama-sama atau simultan Tingkat pembiayaan musyarakah dan murabahah berpengaruh siknifikan dalam profitabilitas Bank BPR Syari’ah Al-Makmur Pokan Komih Limbanang.

Kata Kunci : Pembiayaan Musyarakah, Murabahah dan Profitabilitas
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Mutasi dan Promosi Jabatan terhadap Kinerjakaryawan pada PT. Php I Sasak Ranah Pasisie Pasama Barat
 
ILMAN/0911382
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Mutasi dan Promosi Jabatan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan yang beradadi PT. PHP I Sasak Ranah PasisiePasamanBarat, baiksecarasimultanmaupunparsial.Uji Determinasi ini untuk mengetahui seberapa jauh kemampuan variabel independen terhadap variabel dependen, dari hasil pengujian variabel Mutasi (X1) dan Promosi Jabatan (X2) sebesar 83,2% dan 17,8% dipengaruhi oleh faktor lain.dan hasil dari analisis regresi berganda berdasarkan pada hasil penelitian maka apabila kita melihat pada nilai B pada tabel Coefficient,didapatkan persamaan regresiY=0,812+0,812X1+0,538X2, dan dilihat dari uji hipotesa Uji f dan uji t, uji f menunjukan regression 253.459 dengan nilai sig 0.000 dengan pengujian ini maka dapat diteruskan dengan uji yang selanjutnya, sedangkan uji t menujukan regression 5.435 dengan hasil sig 0.000, dan dilihat dari variabel mutasi degan hasil 514 degan hasil sig 0.610 sedangkan promosi jabatan degan hasil 6.447 dengan hasil sig 0.000 .Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, variabel Mutasi dan Promosi Jabatan ternyata variabel Mutasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja,sedangkan variabel Promosi Jabatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan hasil signifikanya sebesar 0.000 .Saran-saran yang dapat diberikan guna perkembangan dan penentuan kebijaksanaan perusahaan dimasa mendatang, perusahaan harus dapat mempertahan kan serta meningkatkan Promosi jabatan, karena Promosi Jabatan dalam penelitian ini memiliki angka positif, untuk menciPTakan Kinerja Karyawan perusahaan harus lebih memperhatikan pembentuk Promosi jabatan daripada Mutasi karena dalam penelitian ini Promosi Jabatan lebih dominan mempengaruhi dari pada Mutasi.

Kata Kunci : Mutasi,Promosi Jabatan, dan Kinerja Karyawan.
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Faktor Sosial dan Faktor Pribadi terhadap Keputusan Pengguna Jasa CV. Ratu Travel di Kejorongan Simpang Ampek Nagari Lingkuang Aua Kecamatan Pasaman Kabupaten Pasaman Barat
 
GUSMAWARNI/0911358
 
ABSTRAK
 

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat adanya pengaruh variabel faktor sosial dan faktor pribadi terhadap keputusan keputusan jasa pada jasa Travel di Kejorongan Simpang Ampek Kenagarian Lingkuang Aua Kecamatan Pasaman Kabupaten Pasaman Barat. Penulis menarik hipotesis bahwa faktor sosial dan faktor pribadi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan keputusan jasa pada jasa Travel di Kejorongan Simpang Ampek Kenagarian Lingkuang Aua Kecamatan Pasaman Kabupaten Pasaman Barat.pada penelitian ini, analisis yang digunakan adalah dengan mnggunakan corak penelitian lapangan (fiel research)Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 orang. Ada tiga variabel yang dikaji dalam penelitian ini yaitu : (1) faktor sosial (2) faktor pribadi (3) keputusan pengguna jasa.Pengujian Hipotesis dengan mengunakan uji t dan uji f dengan tingkat signifikan ?= 0,05. Penganalisa menggunakan sofware pengelolahan data statistik yaitu SPSS versi 19.00 forwindows.Hasil uji t menunjukan bahwa variabel faktor sosial dan faktor pribadi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pengguna jasa diperoleh thitung X1 7,370 > t tabel 2,000 dan t hitung X2 5,325 < t tabel 2,000, kemudian dilihat dari uji f menunjukkan bahwa f hitung sebesar 28,048 > dari F tabel 2,790 yang berarti bahwa pada taraf nyata ?= 0,05. pengaruh variabel faktor sosial dan faktor pribadi terhadap keputusan keputusan jasa pada jasa Travel sebesar 54,4% dan selebihnya dipengaruhi faktor lain diluar penelitian. Persamaan regresi pada penelitian ini adalah Y = 6,960+0,861X1+0,513X2

Kata Kunci : Fakor Sosial, Faktor Pribadi dan Keputusan Pengguna Jasa
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Pegawai pada Dinas Kehutanan Kabupaten Pasaman Barat
 
Fandi Syah Reza/0911351
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini dilakukan di pada Dinas Kehutan Kabupaten Pasaman Barat, Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, (2) Untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan KerjaPegawai, (3) Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Populasi adalah seluruh Pegawai pada Dinas Kehutan Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 74 orang. Karena populasinya dibawah 100 orang maka pengambilan sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh, yang mana semua populasi dijadikan sampel, maka jumlah sampel adalah 74 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriPTif dan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS For Windows realasa 16.0. Hasil penelitian ini manunjukkan adanya hubungan antara variabel independen terhadap variabel dependen. dan dijelaskan bahwa: (1) Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Kehutan Kabupaten Pasaman Barat, dengan koefisien regresi 0,644 dengan nilai signifikan 0,000 (<0,05), (2) Variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan KerjaPegawai dengan nilai koefisien regresi 0,279 dengan nilai signifikan 0,046 (<0,05). (3) Variabel independen secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dengan nilai koefisien regresi 49,195 dengan nilai signifikan 0,000 (<0,05). Nilai R2 menunjukan 51,8 % dan yang sisanya sebesar 48,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dIIkut sertakan dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bina Insan Adhimulia Kayutanam Kabupaten padang Pariaman
 
FADLI/0911349
 
ABSTRAK
 

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bina Insan adhimulia Kayutanam Kabupaten padang Pariaman. pada penelitian ini penulis menggunakan metode uji regresi berganda. Sampel penelitian sebanyak 48 responden. Sampel diambil dengan dengan menggunaka metode Probabilitas yaitu, memberikan peluang yang sama pada setiap responden dengan menggunakan program SPSS versi 16.00 .Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan uji coeffisients linear berganda dapat dilihat pada hasil nilai signifikan (0,000) yang mana variabel dari reward dan punishment berpengaruh signifikansi terhadap kinerja karyawan yang hasil uji Punishment memiliki pengaruh terbesar yaitu sebesar 0,328 dan reward memiliki pengaruh terendah yaitu sebesar 0,035 sedangkan hasil uji regresi bergandanya dapat dilihat pada hasil uji determinant dengan nilai R square variabel reward dan punishment secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bina Insan adhimulia Kayutanam Kabupaten padang Pariaman sebesar 0,355 atau 35 % dan sedangkan sisanya 0,645 atau 64,5% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Reward, Punishment dan Kinerja Karyawan.
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 


Halaman :1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |16 |17 |18 |19 |20 |21 |22 |23 |24 |25 |26 |27 |28 |29 |30 |31 |32 |33 |34 |35 |36 |37 |38 |39 |40 |41 |42 |43 |44 |45 |46 |47 |48 |49 |50 |51 |52 |53 |54 |55 |56 |57 |58 |59 |60 |61 |62 |63 |64 |65 |66 |67 |68 |69 |70 |71 |72 |73 |74 |75 |76 |77 |78 |79 |80 |81 |82 |83 |84 |85 |86 |87 |88 |89 |90 |91 |92 |93 |94 |95 |

      Pesan Mahasiswa


DRZ Kalender
Agenda Mei 2018
M S S R K J S
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031


Total Pengunjung : 504487